Human Change Management
Human Change Management (HCM) steht für die Planung und Durchführung von Maßnahmen, die eine umfassende Veränderung in einer Organisation
begleiten sollen. Dabei geht es weniger um organisatorische Belange, als vielmehr um das Verhalten und die Einstellung der am Veränderungsprozess beteiligten Personen.
Das Ziel ist also eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens durch die kontinuierliche Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften.
Jeder individuelle Mitarbeiter und jede Führungskraft, die das wertvollste Gut eines Unternehmens sind, werden beim Human Change Management
respektiert und in den Veränderungsprozess einbezogen.
Ängste und Befürchtungen, die bei Veränderungen auftreten können, werden ernst genommen und
dadurch oft ausgeräumt. Damit lassen sich Veränderungsprozesse eher ohne riesige Widerstände, zeitliche Verschiebungen und zu den eingeplanten Aufwänden umsetzen.
Größere Veränderungsprozesse sind u.a.:
- - Post Merger Integration
- - technisches und/oder fachliches Outsourcing
- - Umstrukturierungen und Reorganisation
- - Implementierungen von IT gestützten Fachverfahren
- - Prozess- und System roll-outs
Der Erfolg des Unternehmens hängt entscheidend von der Motivation des Personals ab. Deren Einsatzfreude wird unmittelbar durch offene Gespräche, fairen Umgang und gegenseitige Wertschätzung gesteigert. Idealerweise wird hierdurch eine authentische Unternehmenskultur mitgeprägt.
Unsere Leistungen
- » Durchführung eines „HCM Pre-Check“ als Gegenstand der Planung von Veränderungsprojekten
- » Konzeption, Implementierung und nachsteuernde Bewertung von HCM Maßnahmen
- » HCM Training für Führungskräfte
- » HCM Interims- und Eskalationsmanagement (auch innerhalb laufender Projekte)
- » HCM Consulting
Ihre Ansprechpartnerin
Claudia Mehner
- HCM Consultant -
IT- /Prozessberatung
+49 (0) 5361 – 600 66 – 19
claudia.mehner@itc-automotive.de
